质量管理
ISO9001质量管理体系认证
级人力资源管理系统
级人力资源管理系统是一款能强大软件，旨在帮助企业实现高效人力资源管理。它提供了员工管理、、培训、绩效评估、薪酬管理等多个模块，满足企业各个环节需求。通过系统自动化处理和智能化分析，企业能够更轻松地工数据、优化流程、提高培训效果以及激励员工绩效。无论是中小型企业还是大型集团，级人力资源管理系统都能够为其提供全面解决方案，提升企业竞争力和管理效率。-
基管理子系统员工管理组织架构管理公司规章制度管理员工档案管理基管理子系统员工管理用于记录、查询和修改员工基，包括个人、岗位、薪资等。组织架构管理用于管理公司组织架构，包括部门、岗位、职位等创建、调整和删除。公司规章制度管理用于制定、发布和管理公司规章制度，包括员工手册、考勤制度、奖惩制度等。员工档案管理用于存储和工档案资料，包括个人证件、合同协议、培训记录等。查看更多 >
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管理子系统岗位发布管理简历筛选管理面试管理入职管理管理子系统岗位发布管理用于发布公司岗位，包括岗位职责、薪资待遇、要求等。简历筛选管理用于筛选、评估和管理投递简历，包括简历收集、初步筛选和进一步面试安排等。面试管理用于安排、记录和评估候选人面试过程，包括面试官安排、面试时间预约、面试反馈等。入职管理用于办理新员工入职手续，包括签订合同、办理入职体检、安排入职培训等。查看更多 >
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员工考勤管理子系统考勤打卡管理考勤异常处理考勤报表生成考勤审批流程员工考勤管理子系统考勤打卡管理用于工考勤打卡记录，包括上下班打卡、加班打卡、请假打卡等。考勤异常处理用于处理员工考勤异常情况，如迟到、早退、旷工等，包括记录、统计和处理异常情况。考勤报表生成用于生成员工考勤报表，包括考勤统计、加班统计、请假统计等。考勤审批流程用于工考勤审批流程，包括请假申请、加班申请、补卡申请等审批流程。查看更多 >
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员工绩效管理子系统目标设定管理绩效考核管理绩效反馈与改进绩效报表生成员工绩效管理子系统目标设定管理用于设定员工工作目标和绩效指标，包括目标制定、分解、设定权重等。绩效考核管理用于评估和考核员工绩效表现，包括绩效评分、绩效排名、绩效奖励等。绩效反馈与改进用于给予员工绩效反馈和改进建议，包括绩效面谈、个人发展规划、绩效改进计划等。绩效报表生成用于生成员工绩效报表，包括绩效评估结果、绩效排名、绩效奖金发放等。查看更多 >
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培训管理子系统培训需求调研培训计划制定培训资源管理培训效果评估培训管理子系统培训需求调研用于调查员工培训需求，包括员工培训意愿、培训课程需求等。培训计划制定用于制定公司培训计划，包括培训内容、培训形式、培训时间等。培训资源管理用于管理公司培训资源，包括培训师资、培训场地、培训设备等。培训效果评估用于评估员工培查看更多 >
级人力资源管理系统
级人力资源管理系统是一款能强大软件，旨在帮助企业实现高效人力资源管理。它提供了员工管理、、培训、绩效评估、薪酬管理等多个模块，满足企业各个环节需求。通过系统自动化处理和智能化分析，企业能够更轻松地工数据、优化流程、提高培训效果以及激励员工绩效。无论是中小型企业还是大型集团，级人力资源管理系统都能够为其提供全面解决方案，提升企业竞争力和管理效率。
基管理子系统
1. 员工管理
2. 组织架构管理
3. 公司规章制度管理
4. 员工档案管理
管理子系统
1. 岗位发布管理
2. 简历筛选管理
3. 面试管理
4. 入职管理
员工考勤管理子系统
1. 考勤打卡管理
2. 考勤异常处理
3. 考勤报表生成
4. 考勤审批流程
员工绩效管理子系统
1. 目标设定管理
2. 绩效考核管理
3. 绩效反馈与改进
4. 绩效报表生成
级人力资源管理系统核心价值
为您提供高效精细管理服务
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一体化管理实现人力资源管理全流程集成管理，包括、培训、绩效考核和薪酬管理等，提高工作效率和准确。 -
自动化流程通过系统自动化处理各类人力资源流程，如自动发布、自动进行员工入职离职流程等，简化作流程，提高工作效率。 -
数据分析与报表提供丰富数据分析能和可定制报表能，帮助企业深入分析人力资源数据，为决策提供科学依据。 -
安全与可强大权限管理能，确保系统数据安全，可高，同时具备备份与恢复能，保障数据不丢失。
级人力资源管理系统产品特点
高效、智能、创新
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简洁易用产品界面简洁清晰，作简单易上手。
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全面覆盖提供全面人力资源管理能，满足企业各个环节需求。
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数据安全采用高级加密算法，确保用户数据安全和保密。
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定制化配置支持个化配置，满足不同企业需求，提供灵活定制化解决方案。
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实时数据分析实时分析人力资源数据，为企业决策提供准确数据支持。
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强大报表能提供多样化报表能，支持灵活数据统计和分析。
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多平台支持支持多平台访问，随时随地管理人力资源，提高工作效率。
级人力资源管理系统产品特点
高效、智能、创新
全面能覆盖
级人力资源管理系统产品提供全面能覆盖，包括管理、员工管理、绩效管理、培训管理、薪酬福利管理等，满足企业各个环节人力资源需求。
灵活配置能力
该系统具有灵活配置能力，可以根据企业实际需求进行个化设置，包括岗位职责、薪资结构、考核指标等，以适应不同企业管理模式。
友好用户界面
级人力资源管理系统产品拥有友好用户界面，作简便直观，使用户能够轻松上手，并且提供多语言支持，方便跨国企业使用。
高效数据处理能力
该系统具备高效数据处理能力，能够快速处理大量人力资源数据，如员工档案、薪资数据等，保证数据准确和及时。
强大报表分析能
级人力资源管理系统产品提供强大报表分析能，可以生成各种人力资源管理报表，如人事统计报表、绩效评估报表等，帮助企业管理者进行数据分析和决策。
安全可数据存储
该系统采用安全可数据存储技术，确保企业人力资源数据不会丢失或泄露，同时支持数据备份和恢复能，保障数据安全。
可扩展强
级人力资源管理系统产品具有良好可扩展，可以根据企业发展需要进行能扩展和定制，满足企业不断变化人力资源管理需求。
智轩互联提供级人力资源管理系统全面解决方案
我们客户反馈
见证我们卓越服务与产品质量
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合作企业
我们深知合作才能共赢，和众多知名企业达成深入合作
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行业新闻
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产品应用
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签约动态
[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
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